Assédio Moral no Trabalho

APRESENTAÇÃO
O curso busca capacitar gestores, gerentes, advogados, administradores, a partir da responsabilidade jurídica de cada um e das empresas, para uma atuação capaz de prevenir riscos de passivo trabalhista relativamente a reparação por dano moral.
Pessoas mais capacitadas na gestão dos relacionamentos profissionais, além de obter maior comprometimento de seus colaboradores, auxiliam na prevenção de condenação de sua empregadora em indenizações em razão de doenças físicas e psíquicas, adquiridas em função dos relacionamentos, do estresse e pressões exercidas, no dia-a-dia, no local de trabalho.
Com base nesses conceitos, a proposta do curso é transdisciplinar, com a pretensão de oferecer uma oportunidade para os participantes, com base em fundamentação jurídica, refletirem sobre o seu Estilo de Gestão e Relacionamentos, e poderem fazer uma auto-análise sobre a necessidade de mudanças, inclusive no ambiente familiar.

OBJETIVO
Preparação, reciclagem e atualização sobre o tema reparação por dano moral.

PÚBLICO
Gestores, Gerentes, Diretores, administradores, advogados, todos os que atuam como líderes e na gestão de pessoas.

CORPO DOCENTE
Maria de Fátima Zanetti Barbosa e Santos
- Mestre em Direito pela PUC/SP;
- Desembargadora TRT/SP – aposentada e Advogada.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DANO MORAL
- O que é? Como se configura?
- Por que agora se fala tanto em dano moral?
- Quando surgiu?
- É Direito Civil ou Direito do Trabalho?

DANO MORAL NO MUNDO DO TRABALHO
- Quais os tipos de dano moral?
- O que é assédio moral e sua repercussão no mundo do trabalho?
- O que é assédio sexual? Qual sua relação com assédio moral?
- A responsabilidade do empregador
- A responsabilidade pessoal do agente
- Os perfis psicológicos envolvidos nesse tipo de dano
- Reação da comunidade local

CONSEQUÊNCIAS DO DANO MORAL
- A degradação do ambiente de trabalho e redução da produtividade
- Comprometimento da saúde do trabalhador
- Denúncias no MPFT e DRT
- Indenizações compensatórias por dano coletivo e/ou individual

INDENIZAÇÕES
- Previsão legal - parâmetros
- Valor praticado pelos tribunais
- Casos - análise
- Agravantes
- Atenuantes

MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS PELAS EMPRESAS
- Ouvidoria – anonimato
- Comitê de ética – com liberdade de apuração – sigilo
- Administração holística/integrada
- Inserção de cláusula de responsabilidade pessoal no contrato do gestor

INVESTIMENTO
Pagamento na Central de Relacionamento:
4x de R$ 45,56* (Quarenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos)
         Desconto de 5% para pagamento à vista*.      
         10% de desconto para alunos e ex-alunos da pós-graduação da EPD*.

Pagamento via PagSeguro:
4x de R$ 45,56** (Quarenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos)
         Pagamento em até 4x sem juros no cartão de crédito**.
         Desconto de 5% para pagamento à vista**.      
         10% de desconto para alunos e ex-alunos da pós-graduação da EPD**.

Carga Horária: 09h (03 aulas)

Perdeu as primeiras aulas ao vivo deste curso? Não há problema. Você poderá assistí-las, gravadas, 3 (três) dias úteis após a realização da mesmas.

Ainda posso me inscrever neste curso, mesmo ele já tendo começado? Sim. Inscreva-se e assista as aulas dadas já gravadas e as próximas ao vivo, que também poderão ser assistidas novamente após gravadas.

DETALHE
O curso oferece:
- Download de certificado;

Consulte Central de Relacionamento para informar-se sobre outros planos e formas de pagamento:
Telefones: (11) 3273-3600 ou 0800 775 5522
E-Mail: info@epd.edu.br ou relacionamento@epd.edu.br