O curso é estruturado em dois módulos, com duração total de 1 ano, sendo eles: (1) Gestão de Pessoas, Rotinas de Admissão, Documentação e Fiscalização do Trabalho, Contrato de Trabalho e Meio Ambiente de Trabalho e (2) Direito Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Previdenciário e Compliance Trabalhista. Em cada um desses módulos são tratados temas atuais e relevantes acerca das matérias propostas, sempre com ênfase na prática e na doutrina mais contemporânea, isso tudo sem abrir mão do estudo teórico tão necessário para um excelente aperfeiçoamento profissional.

 

Carlos Augusto Marcondes de Oliveira Monteiro  

Coordenador do curso  Gestão de Pessoas com Ênfase em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Compliance Trabalhista

Márcio Mendes Granconato

Coordenador do curso  Gestão de Pessoas com Ênfase em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Compliance Trabalhista

Apresentação

A ESCOLA PAULISTA DE DIREITO – EPD, com seu tradicional conceito em desenvolvimento da pesquisa e do ensino jurídico, tem a satisfação de apresentar o Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM DIREITO DO TRABALHO, DIREITO PREVIDENCIÁRIO E COMPLIANCE TRABALHISTA, reconhecendo a importância do estudo de questões teóricas e práticas tratadas no âmbito do Departamento de Pessoal, dos Recursos Humanos, dos Sindicatos, da Fiscalização do Trabalho, da Justiça do Trabalho, do Direito Previdenciário, nos âmbitos administrativo e judicial, e, ainda, da conformidade exigível das empresas em seus relacionamentos com entes públicos e privados.

Diariamente os profissionais que atuam com a Gestão de Pessoas se veem diante de diversos casos e questionamentos envolvendo o Direito do Trabalho e outros problemas e matérias que lhe são correlatos, tais como a aplicação do Direito Previdenciário, o uso das Normas Regulamentadoras (NR), o modo de aplicação das Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego, a atuação dos Auditores Fiscais do Trabalho e dos Procuradores do Trabalho, a participação em negociações coletivas e o relacionamento com órgãos públicos em geral, dentre tantos outros assuntos que lhes são afetos.

Ao lado de tudo isso, ainda é comum que esses profissionais ajudem Advogados na formação dos documentos que deverão acompanhar a contestação de uma empresa e até mesmo atuem como prepostos em diversas audiências e reuniões, o que exige deles um grande conhecimento do Direito.

Esse conjunto de fatores revela que o Gestor de Pessoal da atualidade deve ser um

profissional que conheça profundamente a rotina de seu departamento e também se apresente como um especialista do Direito do Trabalho, do Direito Previdenciário e de Compliance, mantendo-se atualizado sobre as mais recentes alterações legislativas e sabendo aplicá-las na prática, por meio do uso das teorias mais modernas existentes nessas áreas. A isso é que se propõe o Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM DIREITO DO TRABALHO, DIREITO PREVIDENCIÁRIO E COMPLIANCE TRABALHISTA.

O curso é estruturado em dois módulos, com duração total de 1 ano, sendo eles: (1) Gestão de Pessoas, Rotinas de Admissão, Documentação e Fiscalização do Trabalho, Contrato de Trabalho e Meio Ambiente de Trabalho e (2) Direito Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Previdenciário e Compliance Trabalhista. Em cada um desses módulos são tratados temas atuais e relevantes acerca das matérias propostas, sempre com ênfase na prática e na doutrina mais contemporânea, isso tudo sem abrir mão do estudo teórico tão necessário para um excelente aperfeiçoamento profissional.

Objetivo

Estudar os diversos institutos do Direito do Trabalho, do Direito Previdenciário e de Compliance aplicáveis no âmbito das rotinas de gestão de pessoas, de forma a oferecer aos profissionais dessa área o aprofundamento das matérias e o seu desenvolvimento prático e científico.

Estimular a reflexão e o debate acerca do Direito do Trabalho, do Direito Previdenciário e do Compliance Trabalhista no contexto sócio-econômico e político contemporâneo, levando em consideração as radicais mudanças normativas e constitucionais sobre as matérias.

Incentivar o aluno para a atuação prática, possibilitando a pesquisa jurídica e, inclusive, a docência do ensino superior.

Propiciar ao aluno conhecimentos aprofundados sobre as implicações jurídicas das relações trabalhistas e previdenciárias na atualidade.

Público

Gestores de Departamento Pessoal e de Recursos Humanos, Bacharéis, Advogados, Assessores Jurídicos de Empresas, Consultores e demais profissionais que atuam na área de gestão de pessoas

Conteúdo programático

1º MÓDULO: DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO E DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

  • Rotinas de Admissão
  • Teoria Geral do Direito Individual do Trabalho
  • Contrato Individual de Trabalho e Direitos Trabalhistas
  • Direito Coletivo do Trabalho

2º MÓDULO: GESTÃO INTERNA, COMPLIANCE TRABALHISTA, SEGURANÇA DO TRABALHO, DIREITO PREVIDENCIÁRIO E ACOMPANHAMENTO PROCESSUAL

  • Princípios e Virtudes da Sustentabilidade
  • Gestão Interna e Compliance
  • Segurança do Trabalho
  • Direito Previdenciário
  • Acompanhamento Administrativo e Processual

Disciplinas Complementares (Modalidade a Distância)

  • Metodologia Científica da Pesquisa Jurídica
  • Didática do Ensino Superior
Investimento
Investimento**

De R$ 25.916,00

Por R$ 11.662,20

Promoção por tempo limitado

Formas de Pagamento
Parcelamento em até 30X sem juros

 

Parcelamento através de boletos bancário, com o 1º pagamento à vista e os demais vencimentos subsequentes. ***

 

Vencimentos disponíveis para as parcelas 05, 10, 15, 20, 25 ou 30 de cada mês.

 

* No prazo de até 48hs (quarenta e oito horas) da inscrição, compareça ou agende seu comparecimento na sede da EPD para apresentar a documentação pertinente à efetivação de sua matrícula para garantir sua vaga e valor promocional.

 

** Investimento para o curso de Pós-Graduação de 12 meses (2 Módulos Créditos).

 

*** Consulte outras formas de pagamento na Central de Relacionamento.

Contato

Central de Matrículas

Telefone: +55 11 3273 3600 - opção 2

E-mail: info@epd.edu.br ou relacionamento@epd.edu.br

+ Informações

Descrição Completa

http://www.epd.edu.br/sites/default/files/2021-02/PPC%20P%C3%B3s%20Presencial%20Gest%C3%A3o%20de%20Pessoas.pdf

Processo Seletivo

Análise Curricular

Duração do Curso

12 meses (anual)

Disponibilidade

6ªs 18:30 às 22:30

Sábados Quinzenais 8:00 às 17:45

Documentos para efetivação de matricula

  • Cópia do diploma da graduação;
  • Cópia do histórico escolar;
  • Cópia da certidão de nascimento ou casamento;
  • Cópia do RG;
  • Cópia do CPF;
  • Cópia do comprovante de residência (conta de luz, telefone)

Para candidatos estrangeiros residentes no Brasil

  • Cópia da carteira de identidade de Estrangeiro (RNE) e CPF;

  • 1 (uma) foto 3x4 recente;

  • Cópia autenticada do diploma de graduação (com autorização consular e tradução juramentada, exceto se estiver em Espanhol). 

Carga horária

360 horas